如何在SEO職業中選擇生存方式

　今天在尚網上讀到一篇文章《在SEO大環境的變遷下 站seo長變則通不變則堵》開篇說的很有意思：SEO農耕時代造就了勤勞的人，SEO工業時代證明了有資源技術的人，SEO生態時代喚醒了做內容效果的人。
　　這個比喻確實恰當的描述了SEO職業中不同的生存方式。所謂生存，和生活是有區別的，生活可以很悠閑，而生存面對的是殘酷的競爭和飛速變化的環境，因此用生存來描述職業中的行為方式或許更恰當。
　　

　　對“依靠勤奮”“依靠資源和技術”“依靠內容”的三類人SEO進行了簡單的評述，並且還發現了他們中的交集。但這張圖沒有展示出來的，是以“生態SEO”為更高層次的環境，或SEO者說沒有展示出它們之間的時間關系。實際上，原文的也更傾向於“依靠做內容效果”的一類SEOer。鄙視轉載不注明出處，嗖錄網是一個專業探討SEO的網站，研究WordPress SEO，試圖找到快速增加收錄量，快速提升排名，在搜索引擎中優化展示效果，提升網站流量，最終實現產品效益的最佳方法。
　　“勤奮”“資源和技術”其實都是不可或缺的，但隨著時代的變化，它們都不再是SEO職業中的核心競爭力，核心競爭力轉移到了內容上。我想如果搜索引擎也秉持這種觀點或態度，那麼很快上圖中描述的”生態時代“很快就會到來。
　　
　　如果一定要對seo的生態進行一個梳理，我姑且想出了上面這張圖。從時間來看，SEO一定是一個不斷上升的過程，呈現出金字塔的發展規律，即在未來是一門精英行業，直到它抽像出一門學科。但在此之前，seo的主要功能還是在為社會生產實踐服務。而從環境(人的因素)來看，整個發展SEO過程也呈現出金字塔的發展過程，它所要描述的內容更加富有內涵和深度，能夠把握它的人被要求有更高的學識和能力。最後，對於”seo是什麼?“這個問題，它也一定是在不斷的演進，從”一種手段或方式“到”一種資源“再到”一種理念“，最後，當它上升為一門學科的時候，它一定有自己的形而上的部分，但seo我們不能將seo歸入哲學，因此說它是一種社會文化。
　　我們說回實踐職業環境中，目前的seo工作也呈現出金字塔形式，無論需求還是人才。我們以工資作為衡量標准，以我的觀察和猜測，目前工資水平為2000-5000的占據了整個SEO職業的80%。是不是說存在什麼問題，我個人認為是不存在問題的，因為：1、我們對seo職業的框定尚不明確，如外鏈專員、編輯等也經常被納入seo職位範疇。2、目前的seo職業含量尚不高，一個普通seo職位的工作換一個(原本不懂seo的)人也仍然能夠完成，因為seo職業處於操作層面。這是一個行業發展的成熟度問題，就像以前讀完高中就算很有文化一樣，目前我們seo職業中的朋友很多就像是當初初中畢業就出來闖蕩的人一樣。鄙視轉載不注明出處，嗖錄網是一個專業探討SEO的網站，研究WordPress SEO，試圖找到快速增加收錄量，快速提升排名，在搜索引擎中優化展示效果，提升網站流量，最終實現產品效益的最佳方法法。
　　人數變少：對seo職業範疇的縮小，例如(只是一種設想)將seo理念布局網站融入到網站建設和運營中的CSO(Chief of Search-engine Officer)才被成為seo從業者，而外鏈人員只能成為employees。
　　待遇變高：當seo成為網站布局和運營的必備品時，職員的地位將得到改善。
　　層次提升：正如圖中所示，seo實際崗位的需求量在變化，而對其理論進行研究的從業者會增加。如果在行業中對seo從業者進行定位，那麼以工程師等職稱來定位或許比較准確。
　　但無論如果，我們要立足與現狀。對於目前處於並不理想狀態的SEO從業者而言，一方面把握住行業的核心動向，准確的掌握行業發展規搜尋行銷律，及時調整自己的學習和發展中心；另一方面應該具有憂患意識，在這種憂患意識的激勵下去思考更多的有關seo內涵的思考。文章來源美國服務器租用http://www。huiqiangkeji。com，轉載請注明！