發揮工會職能作用 建設優秀企業文化

文化是民族的血脈，是人民的精神家園，要發揮文化引領風職業工會尚、教育人民、服務社會、推動發展的作用。這一重要思想，對於加強企業文化建設具有十分重要的指導意義。本溪順鑫工會結合企業的實際情況，制定出有益於維護企業和諧的整體規劃和行動，引導職工從思想上工會健保轉公所健保變觀念，增強大局意識，加強企業的向心力和凝聚力，最終提高企業的經濟效益，實現共贏。在推動和諧企業建設上，工會從三個方面入手：

　　一是在職工中開展社會主義核心價值觀教育，幫助職工建立正確的人生觀、價值觀，弘揚社會正氣，積極開展企業文化建設和道德建設，提升企業的凝聚力。

二是積極開展“和諧企業”建設，教育引導廣大職工樹立正確的企業發展觀，營造企業良好和諧的氛圍。

三是加強職工工會勞保自身能力建設，重點是提升職工自身職業素質。教育職工提高對崗位職責重要性的認識，加強自身文化素質和職業技能的學習，在企業職職業工會活動工中培養大量的創新人才和技術能手，為企業的發展奠定堅實的基礎。


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