高雄會計師事務所-縮緊外勞政策需循序漸進

高雄會計師事務所-縮緊外勞政策需循序漸進
新加坡人力部代部長兼國家發展部高外勞級政務部長陳川仁近日在面簿上留言表示，新加坡在收緊外籍員工政策時需循序漸進，在保護國人利益的前提下，打造多元化和可持續的勞動隊伍。

　　陳川仁指出，政府已認識到“需要循序漸進縮緊政策，這樣才能讓增長以可持續的方式進行，同時照顧到國人和國家的利益。”如果高雄會計師事務所外勞政策收緊讓企業喘不過氣，最終受傷的會個資法是新加坡人。在資産和勞動力高度流動的今天，如果企業認爲無法繼續在本地經營，就可能離開新加坡，造成新加坡人丟失飯碗。

　　陳川仁也表示，新加坡經濟必須重組，提高生産力，不能持人力仲介續依賴外勞。政府將設法幫中小企業適應改變，例如通過專利佈局生産力與創新優惠計劃、特別就業補貼計劃、優勢計劃等幫企業聘用更多本地員工和重組業務，更有效率地利用人力。
在6P外勞漂白勞工體檢計劃下，政府在齋戒月這段期間，會繼續寬赦自願回國的非法外勞，所以非法外勞無須通過非法途徑回國。

　　他說，只要這些自願回台北律師事務所國的外勞，擁有合法的護照，即使已逾期逗留，他們只須繳付100令吉通行證費用，以及300令吉罰款，就可以辦理回國的手續。
　　他說，目前已有不少勞工體檢非法外勞通過移民局的合法程序回國，平均每天有100至200名非法外勞提出申請。

在杜絕非法外勞時，衍生了其它建築業的問題，包括限制外勞年齡到45歲、本地缺乏熟練外勞等，政府有必要跟進及解決。

　　他表示，政府設下種種外勞限制，主要是考慮到外勞爲大馬帶來的問題。
　　他說，建築業目前面對青黃不接的問題，大馬年輕一代不加入建築業，業者被迫聘用外勞來填補建築業勞工，目前大馬至少有300萬非法及合法的外勞。 博主好站推薦： 我很喜歡吃太陽餅 中秋節要買月餅 有名的台中市室內設計 出色的宏淇室內設計 有名漂亮的琉璃禮品 有名的琉璃贈品 出色的琉璃diy 好看的琉璃獎盃 漏水就找台北防水 有名的工業螢幕 出色的開放式螢幕 翻譯就找論文編修 期刊翻譯 英文期刊翻譯 editing